스웨이 썸네일형 리스트형 [인터뷰를 디자인하라] 뻔한 답을 낳지 않는 질문법 인터뷰 질문을 어떻게 구성하느냐 하는 것도 중요하겠지만, 어리석은 질문을 줄이는 것도 그 못지 않게 중요하다. 당장 예전에 내가 구성한 질문지를 살펴보자. 어떤가? 만족하는가? 브래들리대학의 알렌 후프컷 교수(직무면접을 20년 가까이 연구한 전문가)가 공개한 질문 리스트를 보자. 이 질문을 보면 전체 리스트에서 후프컷 교수가 합격점을 준 질문은 단 하나뿐이었다. 어떤 질문이었을까. 1. 우리 회사가 왜 당신을 채용해야 합니까? 2. 지금부터 5년 뒤 당신은 무엇을 하고 있을까요? 3. 당신의 가장 큰 ‘강점’과 ‘약점’은 무엇이라고 생각합니까? 4. 당신을 어떤 사람이라고 표현하겠습니까? 5. 대학 때 ‘가장 좋아한 과목’과 ‘싫어한 과목’은 무엇이었습니까? 6. 우리 회사에 대해 무엇을 알고 있습니까?.. 더보기 스웨이(Sway) _ 오리 브래프먼, 롬 브래프먼 저 스웨이(SWAY):사람의 마음을 흔드는 선택의 비밀 저자 오리 브래프먼, 롬 브래프먼 지음 출판사 리더스북 | 2009-10-30 출간 카테고리 자기계발 책소개 흔들리는 마음을 조종할 수 있다면 인간과 비즈니스를 지배할 수... 글쓴이 평점 아내 책상 책꽂이에 꽂혀있길래 냉큼 집어 읽어내렸던 책. 이 책의 부제에서 알 수 있듯 기본적으로 사람의 마음을 흔드는 선택의 비밀에 대해서 사례를 연구하고 분석한 책이다. 우리는 흔히 사물이나 사람의 본질을 꿰뚫어 보지 못하고 외형이나 자신의 고정된 관념과 가치에 의해 선택해 움직인다. 물론 그 행위가 옳은 결론을 가져올 수도 있겠지만 판단의 옳고 그름을 떠나 내가 그 결과물에 대해 선택하기까지의 심리적인 면을 열거하고 있다. 그것은 거창한 것이 아니다. 우리가 모.. 더보기 이전 1 다음
